RECRUITMENT FOR NEW GRADUATES新卒求人情報
2024年4月入社の
新入社員に聞きました！
JCDを選んだ理由は？
プロモーション（インバウンド）
佐々木
OBOG訪問や面接の際、年次や性別を問わず社員の方々が私の話に真剣に耳を傾けてくださり、楽しい雰囲気の中で自分の思いを伝えることができたことが印象的だったためです。
プロモーション（観光系）
関澄
JCDを選んだ理由は、事業領域の広さに魅力を感じたからです。事業領域が広いことで、同じ会社にいながら部署ごとに全く異なる仕事内容を経験できる点は、今後のキャリア形成において重要だと考えたことが大きな決め手となりました。
学生時代に打ち込んだことは？
コンベンション（会議・展示会）
石原
まちづくりサークルでの活動に打ち込みました！大学や地域をより良くするためにイベントを開くことを主な活動としていたのですが、私がイベント業に興味を持ったきっかけでもあります。企画から実施まで行うその一連の流れがとても面白く、熱中できた部分です。
ミーティング＆イベント（製薬系）
川島
アルティメットというスポーツに打ち込んでおり、副キャプテンとしてチームで全国大会出場を目標に日々練習をしていました。日本ではマイナーなスポーツですが、走って、飛んで、キャッチして…とすごく迫力があります。部活動に打ち込んだ日々は今の私を支えてくれていると感じます！
入社前と入社後のギャップは？
トレードショー（展示会）
下村
入社後に感じた最大のギャップは、若手社員にも早期から大きな裁量が与えられることです。入社1~3年目の社員でも責任ある仕事を任されるため、プレッシャーを感じることもありますが、これを自己成長の絶好の機会と捉え、積極的に挑戦しています！
プロモーション（企業系）
野坂
思った以上に「働きやすい」会社だと感じました。入社前はプライベートの時間を確保できるのか不安もありました。しかし、リモートワーク・フレックスタイムを中心に、自らのライフスタイルに合わせて仕事に取り組まれる方が多い印象です。
JCDに向いているのはどんな人？
エリアマネジメント（施設運営）
細川
興味・関心の幅が広い人だと思います。幅広い事業領域と多くの社員がいるため、様々な事業に関わることが多くなってきます。情報収集に積極的な人や様々なことに知識のある人などはスムーズに適応することができると思います。
ミーティング＆イベント
（企業アウター）
石川
コミュニケーションに長けている人だと思います。JCDでは仕事をする上で多くの協力会社の方と関わる機会があります。そのため、自発的なコミュニケーションで社内外の様々な領域のプロから知見を得て、自分の力にできる人が向いていると思います。
今後、実現したいことは？
エリアマネジメント（施設運営）
大津留
地域の個性を輝かせる事に貢献したいです！人の多様性が浸透する世の中で「地域の多様性」にも着目し、地域の個性を尊重し輝かせる事ができる人材になりたいです。地域に向き合う事と、地域の魅力を広く伝えるプロモーションを通して実現したいと考えています！
ミーティング＆イベント
（企業インナー）
奥脇
一人前のイベントプロデューサーになることです。会社のインナーイベントを担当していますが、参加者の皆さんがワクワクするイベントを作りたいです。また、音楽が好きなので、いつか音楽を大々的に取り入れたイベントをプロデュースしたいと思っております！
ある一日の
タイムスケジュール
～海外とのMTGや先輩たちとの交流～
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6:30
起床 通勤に1時間半ほどかかるため、出社の日はこのぐらいの時間に起床し、
愛犬の散歩をしてから出社するのが毎朝のルーティンです。 -
9:30
オフィスで業務開始
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10:00
メール・公示情報の確認 毎朝担当顧客の公示情報をチェックし、新しい公示が出ている場合は課内で共有します。
午前中はなるべくその日のTODOのうち、一番気合いが必要な業務から手をつけるようにしています！ -
11:00
メンター社員との1on1 月に一度、メンター社員と30分の1on1ミーティングを実施しています。
業務上の悩みやプライベートの話など、ざっくばらんに話をしています。 -
13:00
ランチ休憩 お昼休憩の時間は特に決まっていないですが、出社の日は課の先輩方とランチに行くことが多いです。
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14:00
資料作成 担当している案件に関する資料作成を行います。
効率的な方法やわかりやすい資料作成のためのコツを指導社員に教えてもらいながら進めています。 -
16:00
海外現地の協力会社とミーティング 海外の方とやり取りすることが多くありますが、時差の都合上ミーティングは日本時間の夕方以降に入ることが多いです。
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18:00
指導社員との情報共有 担当案件の進捗共有や、TODOの精査、疑問点の解消のために定期的に指導社員とショートミーティングをしています。
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19:00
翌日のTODO確認・退勤 退勤前に次の日のスケジュールにTODOを記入するようにしています。
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同期や先輩社員と食事 仕事後にみんなでご飯に行くこともあります。
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22:00
帰宅
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24:00
就寝
ある一日の
タイムスケジュール
～営業や制作物作成をしてNO残業～
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7:00
起床 Netflixをみながらゆったり朝食・コーヒータイムを取るのがルーティン。
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9:30
オフィスで業務開始 昨日の夜～今朝きたメールや連絡を確認します。
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10:00
担当展示会のミーティング 営業情報、業務の担務割、連絡事項などをミーティングで共有・確認します。
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11:00
展示会メールマガジンの作成 出展申込・来場動員に向けたメールマガジンの原稿作成から、デザイン、配信までを行います。
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13:00
ランチ休憩 オフィスにあるリフレッシュルームでお弁当を食べるときもあれば、外にランチを食べに行くこともあります。
13時になるとどのお店も空き始めるので、あえてこの時間でお昼に行ったりします。 -
14:00
メールチェック 休憩時間に来たメールや連絡を確認します。
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15:00
出展営業 出展希望企業から担当展示会の資料請求が来た際には、先方のアポイントを取り、出展の営業をオンライン会議にて行います。
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16:00
制作物の作成 展示会が年間で複数開催があるため、次回展の制作物（ポスターやパンフレットなど）の赤入れ修正を行います。
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18:00
退勤 時間内に本日のマスト業務が終われば、すぐに帰れる環境です。
プライベートの時間を大切にしたいので、繁忙期以外は定時までに業務を終わらせて退勤するようにしています。 -
19:00
帰宅
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24:00
就寝
データで知るJCD
- 男女構成比
- ※2023年度（有期契約社員除く）
- 年次有給休暇平均取得日数
- 11.18日
- ※2023年度
（年10日以上の付与日数があった社員）
- 平均年齢
- 44歳
- 《男性47歳・女性42歳》
- ※2023年度（有期契約社員除く）
- 平均残業時間
- 30時間43分
- 《1か月平均》
- ※2023年度（時間管理型社員のみ）
- 育児休職取得率
-
- ※2023年度（取得対象者のみ）
